Digital Transformation: KI in Unternehmen zielführend implementieren

Willkommen beim Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM!
Wir sind an der Zukunftsmeile in Paderborn und gestalten aktiv die nächste Generation von Innovationen. Unser Fokus: praxisnahe Forschung für Maschinenbau, Automobilindustrie und verwandte Sektoren. Wir entwickeln intelligente Produkte, Produktionssysteme, Dienstleistungen und Softwareanwendungen.

Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus ist eine Informationsplattform für das Thema Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt. Dafür bündeln wir Know-how und Erfahrungen aus Wissenschaft und Wirtschaft im Verbund mit Gewerkschaftspartner:innen. Hier werden Erfahrungen, Lösungen und Kompetenzen unserer Partner:innen rund um die Themen KI und Arbeit 4.0 miteinander verbunden. 

Was Du bei uns tust

• Dein Forschungsthema umfasst die Analyse von Implementierungen in Unternehmen mit dem Fokus Künstliche Intelligenz
• Dabei fokussiert Du die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Change-Management
• Du kannst Deine Daten durch eine selbstgewählte Methode erheben und/oder auf eine bereits durchgeführte Umfrage zurückgreifen

Was Du mitbringst

• Du befindest dich im Master (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, …)
• Kenntnisse in Statistik sind notwendig zur Auswertung von wissenschaftlichen Analysen 
• Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit

Was Du erwarten kannst

• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen
• Eine professionelle Betreuung und fachliche Unterstützung bei der Erstellung der Studien-/Abschlussarbeit
• Einblick in die aktuellen Herausforderungen der Unternehmen
• Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office, um Studium und Job bestmöglich miteinander zu verbinden

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.