Digital Transformation – Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Willkommen beim Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM!
Wir sind an der Zukunftsmeile in Paderborn und gestalten aktiv die nächste Generation von Innovationen. Unser Fokus: praxisnahe Forschung für Maschinenbau, Automobilindustrie und verwandte Sektoren. Wir entwickeln intelligente Produkte, Produktionssysteme, Dienstleistungen und Softwareanwendungen.

In der Abteilung Digitale Transformation erarbeiten wir zusammen mit unseren Industriepartnern Lösungen und Konzepte für die Digitalisierung und Nachhaltigkeit der gesamten Organisation. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Strategieentwicklung, dem Business-IT-Alignment und der Entwicklung von Data Analytics Lösungen.​ 

Was Du bei uns tust

• Unterstützung im Projektmanagement des Projekts „Green.OWL – Modellregion für Nachhaltigkeitstransformation“
• Gestaltung und Teilnahme an Workshops mit Projekt- und Industriepartnern 
• Literaturrecherche und Analyse zu aktuellen Nachhaltigkeitsthemen und -trends
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen, Projektberichten und Präsentationen

Was Du mitbringst

• Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Interesse an Nachhaltigkeitsthemen im Industriekontext
• Motivation, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute MS-Office Kenntnisse (Powerpoint, Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Du erwarten kannst

• Eine Position, in der Du die Innovationen von morgen vorantreiben kannst
• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen
• Die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und Teilprojekten
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaub passend zur Semesterplanung
• Die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Deine beruflichen und privaten Herausforderungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.