Entwicklung eines Kompetenzsets und Assessments für die Engineering Transformation

Willkommen beim Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM!
Wir sind an der Zukunftsmeile in Paderborn und gestalten aktiv die nächste Generation von Innovationen. Unser Fokus: praxisnahe Forschung für Maschinenbau, Automobilindustrie und verwandte Sektoren. Wir entwickeln intelligente Produkte, Produktionssysteme, Dienstleistungen und Softwareanwendungen.

Die Transformation im Engineering erfordert grundlegende Veränderungen in der Produktentwicklung. Um komplexe Produkte effizient, nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten, sind spezielle Kompetenzen erforderlich. Diese Fähigkeiten müssen sowohl auf technischer als auch organisatorischer Ebene vorhanden sein. Das Ziel dieser Masterarbeit ist die Definition geeigneter Kompetenzen für die Durchführung der Engineering Transformation sowie die Entwicklung geeigneter Messinstrumente zur Erhebung des Kompetenzstandes. Dies soll Unternehmen eine fundierte Grundlage bieten, um den aktuellen Stand ihrer Engineering Fähigkeiten zu bewerten und gezielte Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten. 

Was Du bei uns tust

• Analyse und Bewertung von Kompetenzen im Kontext der Engineering Transformation (z. B. durch Literaturrecherche und Experteninterviews)
• Definition geeigneter Kompetenzen zur Durchführung der Transformation
• Analyse und ggf. Adaption der Future Skills
• Entwicklung eines Messinstruments/Assessments zur Erhebung des Kompetenzstandes
• Hierbei handelt es sich um eine nicht bezahlte Tätigkeit

Was Du mitbringst

• Laufendes Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagigik oder vergleichbare Studiengänge an der Universität Paderborn
• Verständnis oder Interesse am Themenfeld Transformation 
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Engineering sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. 
• Analytische Denkweise, zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Was Du erwarten kannst

• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen
• Eine professionelle Betreuung und fachliche Unterstützung bei der Erstellung der Studien-/Abschlussarbeit
• Einblick in die aktuellen Herausforderungen der Unternehmen
• Flexible Arbeiten aus dem Home-Office, um Studium und Job bestmöglich miteinander zu verbinden

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.